企业的规矩多了,有时候却是能把活人给憋死,这样就失去了灵活性和规范性。

有一个美国佬叫泰勒在管理上很有见解,他总结出一套精细化管理的方案,在美国施行的不好,在日苯却是发扬光大,这是个好东西,你要么找书看看,要么问问你下面的人,总归是了解多少算多少,因为别想着做什么百年企业,咱都是人别想着做神,是人咱做点人事。”

拿美国来说,一个世纪以来,不同时代的顶级公司,因为经历了大量的商业模式变化或被竞争对手收购,排名前十的巨头们基本上都以关门、停业、并购、转让收场。

所以从全球范围看,不管怎么样吹嘘日苯企业的工匠精神,韩国的企业寿命多少年,美国的企业多么的创新,真正分析下来,会发现那些号称百年老店的企业没有几家是真正的一脉相承的。

大鱼吃小鱼,优胜劣汰,是商业社会的规则。

真正的百年老店只有一个通用。

在这方面,李和想的很开,从来没有梦想过做什么百年企业,根本就不现实。

他的梦想很简单,在他合眼之前没破产就阿弥陀佛了,死之后,哪管洪水滔天!

这不是末世狂欢,也不是刚愎自用,就是发自内心的最真实的想法。

毕竟长江后浪推前浪,他这种人不被拍死在沙滩上就已经够庆幸了!

“再继续转转?”李爱军明显不怎么好受。

“不了。”李和笑着道,“好长时间没尝过嫂子的手艺了,今天必须好好的吃一顿,吃不好我都不能走的。”